La cuenta 641 del Plan General de Contabilidad es Indemnizaciones.
64. GASTOS DE PERSONAL
640. Sueldos y salarios
641. Indemnizaciones
642. Seguridad Social a cargo de la empresa
643. Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportación definida
644. Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de prestación definida
6440. Contribuciones anuales
6442. Otros costes
645. Retribuciones al personal mediante instrumentos de patrimonio
6450. Retribuciones al personal liquidadas con instrumentos de patrimonio
6457. Retribuciones al personal liquidadas en efectivo basado en instrumentos de patrimonio
649. Otros gastos sociales
Cuenta 641 Indemnizaciones
Cantidades que se entregan al personal de la empresa para resarcirle de un daño o perjuicio. Se incluyen específicamente en esta cuenta las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.
¿Cómo se contabiliza la cuenta 641?
Se cargará por el importe de las indemnizaciones, con abono, generalmente, a cuentas de los subgrupos 14, 46, 47 ó 57.
De qué trata la Cuenta 641 Indemnizaciones
La cuenta contable 641 «Indemnizaciones» en el Plan General de Contabilidad (PGC) de España se utiliza para registrar los gastos derivados de las indemnizaciones que una empresa debe abonar a terceros como consecuencia de un incumplimiento de contrato, daños, despidos o cualquier otra circunstancia que genere una obligación legal de indemnización. Esta cuenta se encuentra dentro del subgrupo 64, que agrupa los gastos de personal, y, por tanto, está relacionada tanto con la compensación por despidos de trabajadores como con indemnizaciones por otro tipo de responsabilidades legales o contractuales.
Las indemnizaciones que se deben registrar en esta cuenta pueden tener diversas causas, entre ellas, el despido improcedente de trabajadores, en cuyo caso la empresa está obligada a abonar una indemnización conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo aplicable. También pueden incluirse indemnizaciones por daños a terceros derivadas de una actuación negligente de la empresa, como el caso de accidentes laborales o daños ocasionados a la propiedad ajena.